News & Termine:
Aktuelles aus unserer
Arbeitswelt

11.09.2026 | Mit der Frage, wie wir Menschen dabei unterstützen können, ihr Potenzial zu entfalten und gleichzeitig die Zukunft von Thyssengas mitzugestalten, ist vergangene Woche unser neues Entwicklungsprogramm „TalentPioniere“ gestartet.

Zum Kick-off kamen zwölf engagierte Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. In den kommenden 18 Monaten setzen sie sich mit ihren individuellen Entwicklungszielen auseinander, reflektieren ihre Stärken und bauen wichtige persönliche sowie methodische Zukunftskompetenzen aus.

„Wir investieren gerne in das Potenzial unserer Mitarbeitenden“, sagt Thyssengas-Personalentwicklerin Teresa Curdt „Damit stärken wir nicht nur die Teilnehmenden, sondern machen auch unser Unternehmen fit für die Herausforderungen von morgen. Gerade in einer sich wandelnden Energiebranche sind neugierige, lernbereite und verantwortungsbewusste Mitarbeitende entscheidend. Umso mehr freuen wir uns darauf, die TalentPioniere auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und gemeinsam Zukunft zu gestalten.“

Wir wünschen allen Teilnehmenden spannende Erkenntnisse, wertvolle Begegnungen und viel Erfolg auf ihrer Entwicklungsreise!

13.07.2026 | Wir sind Thyssengas. Wir sind mehr als eine Leitung - Unter diesem Motto haben wir unser Sommerfest in der Rohrmeisterei Schwerte gefeiert. Denn „Wir“ bedeutet für uns weit mehr als die Summe einzelner Bereiche, Teams oder Standorte. Es steht für Zusammenhalt, Vertrauen und den gemeinsamen Anspruch, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Passend zur aktuell laufenden Fußball-WM stand der Tag ganz im Zeichen von Teamgeist und Gemeinschaft: Mitarbeitende kamen in den Trikots ihrer Lieblingsmannschaften, traten beim Kickerturnier samt Herzschlagfinale gegeneinander an und lernten bei den Teamfotos unserer bunt gemischten „Nationalmannschaften“ neue Kolleginnen und Kollegen kennen.

Ein besonderes Highlight: die inspirierende Keynote von Ex-Nationalspieler René Adler über Transformation, Fokus und den Umgang mit Wendepunkten. Vor allem aber bot das Sommerfest die Gelegenheit, Zeit miteinander zu verbringen, ins Gespräch zu kommen, gemeinsam zu lachen und neue Verbindungen zu knüpfen. Die entspannte Atmosphäre, die gute Stimmung und die vielen Begegnungen haben gezeigt: Unser „Wir“ lebt von den Menschen, die Thyssengas ausmachen.

© Foto: Thyssengas / Stephan Schuetze

22.05.2026 | In diesem Jahr feiert unser Thyssengas-Frauenforum 10-jähriges Jubiläum. Was damals im kleinen Kreis entstand, ist heute ein Netzwerk vieler engagierter Kolleginnen, das bei Thyssengas einen fest etablierten Platz hat.

Hier entstehen Impulse für die eigene berufliche und unsere unternehmerische Zukunft. So auch, als sich kürzlich rund 50 Frauen zum Jubiläums-Netzwerktreffen im Deutschen Fußballmuseum in Dortmund versammelten.

Unter dem Motto „Mutig sein und sichtbar werden“ war die Veranstaltung zugleich Premiere für unsere neue Geschäftsführerin Dr. Stefanie Kesting. In ihrem Vortrag stellte sie sich den Kolleginnen sehr persönlich vor und sprach von Momenten, in denen sie in ihrer Laufbahn mutige Entscheidungen getroffen hat, Erfolg fokussiert und Pionierarbeit geleistet hat.

Im anschließenden Gruppenworkshop ging es darum, einen ganz persönlichen Mehrwert aus der Veranstaltung mitzunehmen: Wo brauche ich Mut im Arbeitsalltag? Und was hält mich manchmal zurück, ins sichtbare Handeln zu kommen? Durch die Reflexion dieser Fragen und kollegialem Austausch konnten alle Teilnehmerinnen gestärkt und mit neuen Impulsen aus der Veranstaltung gehen.

20.05.2026 | "Wir bringen Energie in Bewegung" - unter diesem Motto sind wir vergangene Woche mit rund 100 Läuferinnen und Läufern beim Dortmunder B2Run an den Start gegangen.

Neben dem sportlichen Wettkampf auf der knapp 6 Kilometer langen Strecke bot unser Teamstand Raum für viele Gespräche nach dem Lauf - und somit die perfekte Gelegenheit, Gesundheit und Teamgeist zu stärken. Ein herzliches Dankeschön an unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für die Organisation.

30.042025 | In der vergangenen Woche beteiligten wir uns von Thyssengas bereits zum 8. Mal am bundesweiten Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag.

Das Ziel: Eine klischeefreie Berufsorientierung für junge Mädchen und praxisnahe Einblicke in verschiedene Berufe. Der Aktionstag bot rund einem Dutzend jungen Schülerinnen einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in die technische Arbeitswelt bei Thyssengas und vermittelte Wissenswertes rund um unsere Aufgabe des sicheren und verlässlichen Gastransports.

Vier unserer Standorte in NRW öffneten ihre Türen: In Ochtrup, Duisburg, Dortmund und Elsdorf gab es jeweils unterschiedliche Programme, bei denen die Mädchen ein Verständnis entwickelten, wie wir Energie verlässlich dorthin transportieren, wo sie benötigt wird – und dass es dazu vielfältige Berufe bei uns gibt. Unter anderem konnten die Schülerinnen eigene Leitungstrassen planen, GPS-gestützte 3D-Vermessung mit dem Smartphone vornehmen sowie unsere Leitzentrale und technische Anlagen besichtigen.

Ein herzliches Dankeschön an alle mitwirkenden Kolleginnen und Kollegen, die gezeigt haben, dass wir #MehralseineLeitung sind!

19.01.2025 | Zum Jahresauftakt 2026 gab es für einige unserer Kolleginnen und Kollegen direkt ein erstes Highlight: Sie alle nahmen an unseren zweitägigen Onboarding-Days teil.

Die Onboarding-Days sind für alle neuen Thyssengaser ein fester Bestandteil ihres ersten Halbjahres im neuen Job. Für welche Vision setzen wir uns ein? Woran arbeiten unsere Fachbereiche? Und wer sind eigentlich die Menschen hinter den Aufgaben? Diese und viele weitere Fragen versuchen wir bei den Onboarding-Days bestmöglich zu beantworten. So fügen sich langsam alle Puzzleteile zusammen. Und gleichzeitig bilden sich neue Netzwerke unter den Teilnehmenden, was 'das Ankommen' zusätzlich erleichtert.

16.12.2025 | Dass wir bei Thyssengas #mehralseineLeitung sind, konnte man bei unserer diesjährigen Weihnachtsfeier besonders stark spüren - im festlichen Ambiente des Landschaftsparks Duisburg-Nord.

Hier versammelten sich rund 370 unserer Kolleginnen und Kollegen aus ganz NRW. Begleitet von Getränken und leckerem Essen haben wir gemeinsam das Jahr ausklingen lassen. Haben Highlights Revue passieren lassen. Und unseren Teamgeist durch Gespräche und gemeinsame Momente abseits des Arbeitsalltags gestärkt.

05.11.2025 | Verantwortung übernehmen. Für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft – und für unsere Mitarbeitenden. Das spielt für uns bei Thyssengas eine wichtige Rolle! Daher freuen wir uns umso mehr, dass uns die ZEIT Verlagsgruppe nun auch wieder zu einem der „Most responsible Employer 2026“ zählt!

Bei der Analyse von über 5 Millionen Bewertungen und mehr als 300.000 Unternehmensprofilen auf dem Vergleichsportal kununu blickte der renommierte Verlag vor allem auf drei Faktoren, die ausschließlich von Mitarbeitenden bewertet wurden:

▶️Umwelt- und Sozialbewusstsein
▶️Work-Life-Balance
▶️Gleichberechtigung

Und unser Ergebnis kann sich wirklich sehen lassen: Insgesamt landen wir in der Top 200 von lediglich 1.000 ausgezeichneten Unternehmen. In der Energiebranche erreichen wir damit deutschlandweit den 17. Platz!

Dann folgen Sie uns auf Linkedin - und bleiben Sie immer auf dem laufenden!

Dann los! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

24.10.2025 | Bei Thyssengas arbeiten wir an der Transformation hin zu einer klimaneutralen Energieversorgung aktiv mit. Dort, wo heute noch Erdgas fließt, wollen wir in Zukunft zunehmend Wasserstoff, Biogas und andere Co2-arme Gase transportieren. Doch damit verändern sich auch die Anforderungen an unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse, Mindset und methodische Fähigkeiten: Was uns bei unserer Transformation erfolgreich macht, haben wir analysiert und 2025 in einem Kompetenzmodell festgehalten: die Thyssengas-Kompetenzmoleküle. Im Herbst folgte nun der Roll-Out in allen Fachbereichen. Die Kompetenzmoleküle ergänzen nun unsere Führungsleitlinien und Unternehmenswerte – mit besonderem Fokus auf die zielgerichtete Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Damit bauen wir ein starkes Fundament, das uns in die Zukunft trägt – Und unseren Mitarbeitenden Entwicklung und wertvolle berufliche Perspektiven bietet!

02.10.2025 | Im Oktober haben wir die Marke von 500 Bewertungen im Arbeitgebervergleichsportal kununu geknackt! Für Unternehmen unserer Größe ist das keine Selbstverständlichkeit – und deshalb möchten wir dies zum Anlass nehmen, ein großes Dankeschön auszurichten!

Für viele Job-Suchende ist kununu eine wichtige Orientierung bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers und im Bewerbungsprozess. Deshalb freut es uns, dass so viele aktuelle Mitarbeitende und Bewerbende ein ehrliches und transparentes Feedback geteilt haben. Damit erreichen wir derzeit einen kununu-Score von 4,6 und eine sehr starke Weiterempfehlungsquote von 98% – was uns bei kununu zu Dortmunds beliebtesten Arbeitgeber in der Branche "Energie" macht.

Wir bedanken uns für die vielfältigen, konstruktiven und sehr positiven Rückmeldungen!

30.09.2025 | Nach 18 Monaten endet für unsere aktuellen Trainees ihre persönliche Reise ins Neuland: Im April 2024 sind sie mit Pioniergeist, Elan und Neugierde bei Thyssengas zum Traineeprogramm gestartet. Und das in ganz unterschiedlichen fachlichen Bereichen: Denn unter Ihnen sind u. a. Expertinnen und Experten für Genehmigungsverfahren, für den Leitungs- und Anlagenbau oder für die Gasbeschaffenheitsmessung.

Nun steht der nächste berufliche Schritt an: In diesen Tagen findet der gemeinsame Abschlussworkshop statt, bei dem sie ihre gesammelten Erfahrungen reflektieren und auf die vergangenen 18 Monate zurückblicken. Ab Oktober übernehmen Sie dann mehr Verantwortung für die #Energiezukunft – als Projektmanager oder Referenten in ihren jeweiligen Fachgebieten.

Wir sagen herzlichen Glückwunsch zum Abschluss des #Traineeprogramms und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

15.09.2025 | In der neuen Folge von „Durch’s Ohr zum Traumjob“, dem Podcast von EmployPod, stellen unsere Kollegin Gabriele Blank und unser Kollege Philip Schiewer Thyssengas als Arbeitgeber vor:

- Woran arbeiten wir, um einen Beitrag zu einer klimaneutralen und sicheren #Energiezukunft zu leisten?
- Woran spürt man unsere wertebasierte Unternehmenskultur?
- Und mit welchen Benefits können wir als Arbeitgeber punkten?

Darüber hinaus beleuchten die beiden verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die Thyssengas ermöglicht. Sie werfen einen Blick auf unseren Recruiting- und Onboarding-Prozess – und klären auf, was es eigentlich mit unseren „Kompetenzmolekülen“ auf sich hat.

Also, jede Menge Informationen rund um unsere Arbeitswelt bei Thyssengas – reinhören lohnt sich!

10.09.2025 | Im September fand erstmal unser Thyssengas-Tag in Verbindung mit unserem  anschließenden Sommerfest statt. Auf dem Geländer der ehemaligen Kokerei Hansa in Dortmund versammelten sich dazu mehr als 370 Kolleginnen und Kollegen. Sie alle konnten erleben, was uns als Unternehmen ausmacht und welchen Projekten wir tagtäglich arbeiten.

Der ganze Tag fand unter dem Motto „mehr als eine Leitung“. Und genau das zeigte sich in den vielfältigen Angeboten. Interaktiv, spielerisch und mit vielen Detailinfos stellen sich unsere verschiedenen Fachbereiche vor. Unter anderem mit einem „Nachhaltigkeits-Taxi“, einem Escape Room, durch Fachvorträge und abwechslungsreichem Bühnenprogramm. Und das alles vor der imposanten Industriekulisse der Kokerei Hansa.

Der Nachmittag und Abend bot dann noch viel Raum und Zeit für persönliche Gespräche. Denn unser traditionelles Sommerfest haben wir hier direkt mitgefeiert. Mit kühlen Getränken, Musik und guter Stimmung haben wir Revue passieren lassen, was uns als Fernleitungsnetzbetreiber ausmacht: wir sichern die Gegenwart und gestalten die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit – gemeinschaftlich, zuverlässig und offen für Transformation.

28.07.2025 | Raus aus dem Büro und anpacken für den guten Zweck: Im Rahmen unserer Social Days engagieren sich regelmäßig Kolleginnen und Kollegen einen Tag lang für soziale oder ökologische Projekte in unserem Netzgebiet.

Für unser Team Pipeline Integrity & Lifecycle Management ging es deshalb zum Carolinenhof in Essen. Hier steht das Miteinander von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Mittelpunkt:  Die Begegnung mit Pferden, Natur und Gemeinschaft ermöglicht insbesondere Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf neue Perspektiven.

Unter professioneller Anleitung und strahlender Sonne stand für unsere 15 teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen Garten- und Landschaftspflege auf dem Programm: Hecken schneiden, Unkraut entfernen, Wege pflegen – alles mit vollem Einsatz, um den Carolinenhof strahlen zu lassen!

Und der beste Nebeneffekt: Das Team nutze den Social Day gemeinschaftlich! So konnten sich die Teammitglieder über den ganzen Tag miteinander austauschen, sich besser kennenlernen  – und damit Ihren Teamgeist noch weiter stärken!

Ein herzliches Dankeschön für den warmherzigen Empfang durch den Carolinenhof und für das starke Engagement unseres Teams Pipeline Integrity & Lifecycle Management!

Zum zweiten Mal fanden in diesem Jahr unsere Onboarding-Days statt! Gut gelaunt ging es für 20 neue Kolleginnen und Kollegen an zwei Tagen in ein Dortmunder Tagungshotel, direkt in der City, unweit unseres Hauptstandortes am Dortmunder U.

Dabei begrüßten unsere Geschäftsführer Dr. Thomas Gößmann und Dr. Thomas Becker die Teilnehmenden und zeigen unseren Weg #mitenergieindiezukunft auf. Anschließend stellen unsere verschiedenen Bereiche auf gewohnt kreative und interaktive Art ihre Aufgaben vor – und sorgten so für viele wichtige Aha-Momente.

Der Zweite Tag war geprägt von vielen Thyssengas-Querschnittsthemen. So thematisierten wir unter anderem unser Verständnis von Nachhaltigkeit als bereichsübergreifende Aufgabe. Zum Abschluss ging es für die Gruppe zurück an unseren Hauptsitz am Emil-Moog-Platz. Hier warteten die Kollegen aus dem Dispatching mit einem seltenen Blick in unsere Leitzentrale.

Wir sagen “herzlich willkommen“ und wünschen einen weiterhin guten Start im #TeamThyssengas!

25.06.2025 | Die ZEIT Verlagsgruppe hat erneut die 1.200 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands gesucht – und gefunden! Vergangene Woche erschien das mit Spannung erwartete Ranking, das in Kooperation mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu jährlich auf Basis von echten Mitarbeiterbewertungen erstellt wird.

2024 haben wir es erstmals unter die ‚𝗺𝗼𝘀𝘁 𝘄𝗮𝗻𝘁𝗲𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿‘ geschafft – und in diesem Jahr haben wir unsere Platzierung sehr deutlich verbessern können: Von über 320.000 analysierten Arbeitgebern landet Thyssengas branchenübergreifend auf einem sehr guten Platz 21! In der Branche ‚#Energie‘ sind wir bundesweit sogar auf den dritten Platz vorgerückt. Das macht uns mächtig stolz und zeigt, dass wir in vielerlei Hinsicht attraktive Arbeitsbedingungen bieten.

27.05.2025 | Knapp 40 Frauen, die sich in unserem Frauenforum engagieren, versammelten sich kürzlich zu einem weiteren Workshop-Treffen. In den Tagungsräumen des Deutsches Fußballmuseum, die ein hervorragendes Setting boten, drehte sich dabei alles um das Motto „Sichtbarkeit von Frauen“.

„Unser Frauenforum hat sich in den letzten 18 Monaten großartig weiterentwickelt“, so Thyssengas-Personalentwicklerin Teresa Curdt. „Wir sind mittlerweile ein aktives Netzwerk geworden, in dem wichtige Themen diskutiert und sukzessive mit Leidenschaft angegangen werden. Mit dem Frauenforum sorgen wir somit für mehr Sichtbarkeit und bieten die Möglichkeit zur Mitgestaltung.“

Zum Auftakt des Workshops gab es fachliche Impulse und einen Rückblick auf bereits erzielte Maßnahmen des Frauenforums. Im Anschluss ging es in den kollegialen Austausch zum Umgang mit der eigenen Sichtbarkeit im Berufseben. Und Sichtbarkeit wollen die Thyssengas-Kolleginnen auch über Unternehmensgrenzen hinweg schaffen: Deshalb soll unter anderem der Austausch mit anderen Fernleitungsnetzbetreibern in diesem Jahr intensiviert werden.

21.05.2025 | Optimale Vorbereitung auf das Berufsleben durch hervorragende Qualifizierung junger Talente. Das bestätigt uns die Auszeichnung als „𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘁𝗼 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻“, die wir kürzlich vom Ausbildungsportal AUBI-plus GmbH erhalten haben! Aber was genau bedeutet das?

Im ersten Quartal 2025 haben wir verschiedene Aspekte unserer Ausbildung auf den Prüfstand gestellt. Im Rahmen der Top-Ausbilder-Auszeichnung haben wir dabei unter anderem die Themen „Planung und Gestaltung“, „berufliche Perspektiven“ und „Lernen im Betrieb“ ganz genau unter die Lupe genommen – mit einem besonderen Augenmerk auf das Feedback von denen, auf die es wirklich ankommt: unsere Azubis und Ausbilder.

Und das Ergebnis kann sich absolut sehen lassen: von 1.337 möglichen Punkten haben wir sensationelle 1.237 Punkte erzielt! Dazu sagt unsere Ausbildungsleiterin, Jenny Klümper: “Mit der Zertifizierung wollen wir ein sichtbares Zeichen setzen, das wir eine verlässliche Ausbildungsqualität und sichere Job-Perspektiven bieten. Das Ergebnis macht mich unglaublich stolz auf die gesamte Mannschaft, die sich in unseren verschiedenen Fachbereichen für die Berufsausbildung engagiert.“

24.04.2025 | Mit über 100 Jahren Erfahrung im Gastransport verfügen wir bei Thyssengas über fundiertes und verlässliches Know-How in unserer DNA. Doch neben dem wichtigen fachlichen Wissen unserer Kolleginnen und Kollegen spielen in der aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt zunehmend Softskills, Haltung und überfachliche Kompetenzen eine Rolle, um die Energiezukunft erfolgreich gestalten zu können.

Seit Jahresbeginn kümmert sich deshalb ein HR-Projektteam um die Entwicklung eines unternehmensweiten Kompetenzmodells – unter breiter Beteiligung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. „Wir sehen uns ganz klar als Wasserstoffpioniere, die mit Mut vorangehen. Und dazu zählt auch, dass wir unsere Mitarbeitenden mit starken Entwicklungsangeboten befähigen, die Energiezukunft erfolgreich zu meistern“, erklärt Personalleiterin Gabriele Blank.

Mit einem gemeinsamen Kompetenzmodell legen wir die für uns relevanten überfachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten fest. Es hilft uns bei Stellenbestzungen genauso wie bei Feedbackgesprächen. Und wir können Personalentwicklungsbedarfe sehr zielgerichtet identifizieren. Damit entwickeln wir unsere Mitarbeitenden individueller und mit sehr passgenauen Angeboten weiter. Das macht uns gemeinsam stärker!

31.03.2025 | Rund 20 Young Professionals und viele unserer Deutschlandstipendiaten folgten unserer Einladung zum Afterwork-Event am vergangenen Donnerstag.

In angenehm lockerer Atmosphäre gab es kühle Getränke, Snacks und viel Networking untereinander – und natürlich auch wertvollen Input fürs Studium und den späteren beruflichen Weg: Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Dr. Thomas Gößmann warfen wir einen Blick auf die Rolle der Energiewirtschaft bei der Erreichung der Klimaschutzziele. Auf unsere Aufgaben für einen sicheren, effizienten und umweltschonen Gastransport. Und auf das bundesweite Wasserstoff-Kernnetz, für das wir bei Thyssengas derzeit Gasleitungen umstellen und bauen.

Was das alles konkret bedeutet, schilderten unsere Kolleginnen und Kollegen in kurzen Sessions über ihre jeweiligen Jobs sowie im anschließenden „Ask me anything“. Mit dabei: Bauprojektleiter, Ingenieure aus den Bereichen Gastransport und Netzbetrieb, Genehmigungs-Experten und viele mehr, die die ganze fachliche Vielfalt der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gut aufgreifen konnten.

Wir sagen herzlichen Dank für den Besuch und die vielen interessierten Fragen!

18.03.2025 | Mit dem Deutschlandstipendium fördern wir junge Talente im Ruhrgebiet – und übernehmen damit gesellschaftliche Verantwortung. Doch für uns geht das Engagement über eine finanzielle Förderung hinaus: So hat kürzlich unser Stipendiat Paul Hoffmann die Gelegenheit eines Praktikums bei uns genutzt.

Bei unseren Kollegen am Standort Recklinghausen drehte sich alles um Leitungen und Armaturen; um die Wartung von Gas-Druckregel- und Messanlagen – Natürlich alles mit voller Schutzausrüstung! Zudem gab es Einblicke in die Funktion des Korrosionsschutzes unserer Leitungen.

In Dortmund lieferten Mitarbeitende aus der Abteilung „Markt und Prozesse“ das nötige Know-How über die Vermarktung von Kapazitäten und Berechnung von Netzentgelten. Und im Bereich „Netzpartner und technische Verträge“ interessierte Paul vor allem die Anbindung von Wasserstoff-Erzeugern und -Abnehmern an das #H2-Kernnetz.

Dazu sagt Paul: "Das Praktikum bei Thyssengas hat mir fachliches Hintergrundwissen über den Wasserstoffhochlauf vermittelt und sehr praxisnahe die tägliche Arbeit im Leitungsbetrieb gezeigt - ein starker Mehrwert für mein Studium!"

Schön, dass du bei uns warst, Paul – Und weiterhin viel Erfolg im Studium!

26.02.2025 | Ende Februar hieß es wieder "Willkommen an Bord, liebe Passagiere - auf geht's in Richtung #Energiezukunft". Damit fand die erste Onboarding-Veranstaltung in diesem Jahr statt, um unsere neuen Kolleginnen und Kolleg zu begrüßen und mit Informationen zu versorgen.

Rund 20 neue Thyssengaser folgten unserer Einladung in ein Dortmunder Tagungshotel, wo wir traditionell umfangreiche Bereichsvorstellungen durchführen. Auch Informationen rund um unsere Benefits, Gesundheitsmanagement oder Themen wie Nachhaltigkeit und CSRD vermittelten wie immer engagierte bestehende Mitarbeitende.

Das ganze immer in lockerer Atmosphäre und mit einem Workshop-Charakter, bei dem die Teilnehmer die Inhalte selbst erarbeiten müssen. Kräftige Unterstützung kam dabei von unserem Agile Coaching. Ein idealer Einstige für viele neue Gesichter, die in den letzten Monaten zu uns gestoßen sind - Schön, dass Sie dabei sind!

03.02.2025 | Kommende Woche ist es wieder soweit: Die europäische Leitmesse und Branchentreff der Energiewirtschaft - Die E-World in Essen - öffnet seine Pforten! An drei Tagen mit rund 30.000 Besucherinnen und Besuchern dreht sich alles um aktuelle Themen aus der Energiebranche. Wie immer mit sind auch wir mit dabei - beim Career Day am 13. Februar!

Nutzen Sie die Chance, sich einen umfassenden Eindruck von den vielseitigen Möglichkeiten und Jobs in der Energiewirtschaft zu verschaffen. Unsere Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf viele persönliche Gespräche und stellen Ihnen gerne unterschiedlichste berufliche Perspektiven bei Thyssengas vor - von Jobs für technische Profis über Angebote in unseren Supportfunktionen bis hin zu Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen.

Lassen Sie uns über die #Energiezukunft sprechen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Übrigens:
Studierende erhalten ein kostenloses Ticket.
Klicken Sie einfach auf den Button und registrieren Sie sich für den Career Day!

16.01.2025 | 𝗧𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗡𝗲𝘂𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿: 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝘇𝘂𝗺 𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗮𝗹𝘀 „𝗸𝘂𝗻𝘂𝗻𝘂 𝘁𝗼𝗽 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆“ 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻!

Mit einer Weiterempfehlungsquote von 96% und einem kununu-Score von aktuell 4,6 von 5 belegen wir damit branchenübergreifend Platz eins der besten Arbeitgeber in Dortmund in der Kategorie Großunternehmen. Und auch deutschlandweit haben wir es in der Energiebranche auf eine Top-Platzierung im Ranking geschafft.

Das macht uns richtig happy und gibt uns Antrieb, um #mitenergieindiezukunft zu gehen – Denn gemeinsam wollen wir was bewegen und einen Beitrag zur Energiewende leisten!

Sie wollen sich selbst überzeugen, was unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden sagen? Dann klicken Sie auf den Button und verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck - auf unserem kununu-Profil!

14.01.2025 | Gleich zweimal stellt Thyssengas sein Ausbildungsangebot in den kommenden Wochen in der Region vor – auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi. Unsere Ausbildungsverantwortlichen beantworten interessierten Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften alle Fragen rund um unsere Arbeit am Energienetz der Zukunft. Und sie geben Einblicke in die Arbeit unserer technischen und kaufmännischen Azubis – die täglich kräftig mitpowern!

Den Start macht die Stuzubi in Dortmund am 01.02.2025 in der Hauptmensa der TU Dortmund. Eine Woche später steht unser Team, inklusive aktueller Auszubildender, in der Essener Grugahalle am 08.02.2025 bereit. Beide Veranstaltungen sind von 10 bis 16 Uhr geöffnet. Kostenlose Tickets finden Sie mit Klick auf den Button.

Wir freuen uns auf einen Besuch und gute Gespräche!

12.12.2024 | Die traditionelle Thyssengas-Weihnachtsfeier fand in diesem Jahr an der Dortmunder Galopp-Rennbahn statt. Rund 370 Kolleginnen und Kollegen waren dazu von unseren verschiedenen Betriebsstellen und Verdichterstationen in ganz NRW nach Dortmund gekommen.

Dabei blickte man auch in viele neue Gesichter, denn im Jahr 2024 sind wir so stark gewachsen, wie nie zuvor: Mit vielen neuen Expertinnen und Experten bringen wir gemeinsam den Wasserstoffhochlauf voran. Neben dem motivierten Blick in die Zukunft - in unser Neuland - bot die Veranstaltung auch den perfekten Rahmen, um in vielen persönlichen Gesprächen untereinander gemeinsame Erfolge und Herausforderungen aus den zurückliegenden Monaten zu reflektieren.

Wir wünschen allen eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins Jahr 2025! #mitenergieindiezukunft!

24.10.2024 | Im November sind wir wieder auf verschiedenen Recruiting- und Karrieremessen in der Region unterwegs. Nutzen Sie die Chance, mit uns im persönlichen Austausch über Jobeinstiegsmöglichkeiten ins Gespräch zu kommen. Unsere technischen Kolleginnen und Kollegen berichten zudem von ihren Tätigkeiten rund um unsere Themenfelder Erdgas-, Biogas und Wasserstofftransport.

Hier können Sie uns treffen:

• 05.11. | Technische Hochschule Georg Agricola, Bochum

• 07.11. | Bonding @RWTH Aachen

• 19.11. | BO Career Days @ Hochschule Bochum

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und gute Gespräche!

08.11.2024 | Vier unserer insgesamt zwölf Trainees bei der Veranstaltung „Business on Stage“ der Business Metropole Ruhr GmbH erfolgreich ihre Nachhaltigkeitsprojekte gepitcht: Vor den zahlreich erschienenen Studierenden v.a. des Studiengangs „Angewandte Nachhaltigkeit“ der Hochschule Bochum boten unsere Trainees Anna-Lena, Nathalie, Artur und Cedrik durch ihre Vorträge und die anschließenden Fragerunden einen authentischen Einblick in ihre jeweiligen Tätigkeiten.

Im VIP-Bereich des Bochumer Ruhrstadions wurde anschließend intensiv über die Herausforderungen des bevorstehenden Wasserstoffhochlaufs, den damit verbundenen kulturellen Wandel im Unternehmen und mögliche Jobperspektiven diskutiert. Unser Nachhaltigkeitsmanager Henrik Schultz-Brunn begleitete den Trainee-Beitrag und sorgte für die Einordnung der Projekte in unsere Nachhaltigkeitsstrategie.

28.08.2024 | Mit vollem Einsatz für den guten Zweck waren in dieser Woche unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich beim Dortmunder SOS- Kinderdorf e.V. zu Gast. Dort verbrachten Sie ihren Social Day, der unseren Thyssengas-Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit bietet, sich sozial zu engagieren.

Bei bestem Wetter und voller Tatendrang ging es an die Pflege der Grünflächen, Sandspielplätze und Außenanlagen der 2020 neu errichtetet Kinder-, Jugendlichen und Familieneinrichtung. Neben dem sozialen Engagement, das in unserem Unternehmen fest verankert ist, nutzten die Kolleginnen und Kollegen den Tag, um den Teamspirit noch weiter zu stärken - und ganz nebenbei lernten Sie eine Menge über die breiten Angebote der Hilfseinrichtung im Dortmunder Kaiserstraßenviertel kennen.

26.08.2024 | Um den Wasserstoffhochlauf weiter voranzutreiben, braucht es eine starke Vernetzung unter den beteiligten Akteuren und das notwendige Know-How. Beides erreichen unsere Thyssengas-Mitarbeitenden durch ihre Teilnahme an der HySchool!

Die Wissens- und Weiterbildungsplattform rund um das Thema Wasserstoff koordiniert vom Digital Campus Zollverein in Kooperation mit der RWTH Business School Aachen befähigt echte H2-Champions zur Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Wasserstoff-Strategie.

Der erste Baustein – das Kickstarter-Modul – fand nun in der Essener Zeche Zollverein statt. Und unsere teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen sind sich einig: Die neuen Erkenntnisse stärken unsere Wasserstoffkompetenz!

05.07.2024 | Anfang Juli fanden erneut unsere Onboarding-Tage statt. Insgesamt haben wir wieder 38 neue Kolleginnen und Kollegen begrüßt, die in den vergangenen Wochen an unseren verschiedenen Standorten und in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen gestartet sind.

Was Sie alle gemeinsam haben? Sie alle gehen mit uns #gasklarvoraus in Richtung #Energiezukunft. Denn gemeinsam wollen wir die Energiewende gestalten und mit unseren Netzen eine Energieversorgung ohne fossile Energieträger für den Industriestandort NRW und darüber hinaus ermöglichen.

An zwei Tagen drehte sich alles um unsere Vision, Ziele und Strategie. Und neben der Vorstellung unserer verschiedenen Fachbereiche sowie unserem Nachhaltigkeitsmanagement und weiterer Schnittstellen-Themen stand zudem das Kennenlernen und Netzwerken untereinander im Fokus.

Wir sagen herzlich willkommen – Schön, dass Sie an Bord sind!

28.06.2004 | Ende Juni war es wieder Zeit für unser jährliches Sommerfest. Rund 320 Kolleginnen und Kollegen von unseren verschiedenen Standorten in NRW nutzten die Veranstaltung, um in lockerer Atmosphäre miteinander ins Gespräch zu kommen und Projekte aus dem ersten Halbjahr gemeinsam zu reflektieren.

Dabei stand der sportliche Teamgeist – den wir auch für den weiteren Wasserstoffhochlauf in den nächsten Jahren gemeinsam mit vielen Marktakteuren an den Tag legen müssen – ganz besonders im Fokus. So stand unser Sommerfest 2024 unter dem Motto „Thyssengas Olympics“ und unsere Kolleginnen und Kollegen konnten und verschiedenen Disziplinen ihre Geschicklichkeit, Ausdauer und Fachwissen rund um den Gastransport und Wasserstoff unter Beweis stellen.

Perfekte Kulisse für das Sommerfest bot uns die Party-Location „Herr Walter“. Sandstrand, Liegestühlen und Pool, DJ und kühle Drinks machten die Veranstaltung zur idealen Gelegenheit abseits des beruflichen Alltags miteinander in den Austausch zu gehen und neue Netzwerke zu knüpfen - und unsere zahlreichen neuen "#gasklarvoraus-Crewmitglieder" zu begrüßen.