DARUM THYSSENGAS
Starke Benefits für starke Leistungen

Als Bestandteil eines starken Tarifvertrags profitieren Sie von einem zusätzlichen "Weihnachtsgeld" als 13. Gehalt.

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie eine Entgeltumwandlung mit attraktiver Verzinsung.

Wunsche erfüllen: Zinslos und zweckungebunden helfen wir mit einem Kleindarlehen.

Bei der Geburt eines Kindes zahlen wir Ihnen eine zusätzliche finanzielle Starthilfe aus.

On Top zum Gehalt können Sonderzuwendungen / Prämien gezahlt werden.

Unsere strukturierten Onboarding-Tage versorgen Sie mit dem nötigen Know-How für den perfekten Start bei Thyssengas.

Unsere zentrale Lernplattform bietet vielfältige Seminare - online und in Präsenz. Fachlich, methodisch und persönlich.

Zertifizierte Qualifizierungen (z. B. ein Studium oder Meisterabschluss) fördern wir finanziell mit bis zu 100% der Kosten sowie mit freien Tagen.

Wir befähigen unsere Führungskräfte dazu, mit den Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt umzugehen - und sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

Zeitlich flexibel, abwechslungsreich und thematisch vielfältig: Unsere Online-Sessions ermöglichen selbstbestimmtes Lernen und machen Sie fit für die Arbeitswelt 4.0.

Mindset und Methoden: Wir begleiten unsere Teams professionell auf dem Weg in eine agile Arbeitswelt.

In Zusammenarbeit mit dem Digital Campus Zollverein qualifizieren wir Sie im Umgang mit der vielfältig digitalen Arbeitswelt.

Zukunftsfeste, fundierte Wasserstoff-Expertise vermitteln wir in Kooperation mit dem Digital Campus Zollverein.

Von und miteinander lernen: Unseren Führungskräften ermöglichen wir bei Bedarf persönlichen Austausch und Reflexion.

Sie entscheiden: Teilen Sie Ihre Arbeitszeit flexibel von 6 Uhr morgens bis 20 Uhr abends ein!

Mehr Homeoffice:
Für Ihre Work-Life-Balance!

Zu besonderen Anlässen, z. B. zur Hochzeit, Geburt eines Kindes oder bei Umzug.

Mit gesetzlichen Standard- und weiteren Teilzeitmodellen bieten wir Ihnen mehr Flexibilität im Alltag

Sowie Weihnachten und Silvester als zusätzlich freie Tage.

Bei Erkrankungen länger als 6 Wochen stocken wir das Krankengeld auf.

Mitarbeitende ab dem 45. Lebensjahr erhalten regelmäßig eine umfangreiche ärztliche Vorsorgeuntersuchung.

Hilfe bei der Facharztsuche, in psychischen Belastungssituationen oder für juristischen Rat - schnell und anonym.

Jährlich wiederkehrend bieten wir eine Grippeschutzimpfung direkt am Arbeitsort an.

Bei ambulanten Vorsorgekuren und in gesundheitlichen Notsituationen unterstützen wir Sie finanziell.

Über das Jahr verteilt bieten wir Hautscreening, Blutuntersuchung und viele weitere Präventionsangebote an.

Sportlich sein - und den Teamgeist stärken: beim jährlichen Firmenlauf in Dortmund.

Ihre Zahngesundheit fördern wir durch eine günstige Versicherung sowie finanzieller Beihilfe.

Unsere 'Social Days' bieten die Möglichkeit, einen Tag im Jahr für soziale Zwecke abseits des Arbeitsplatzes zu nutzen.

Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und tauschen uns aus - Bei unserem Sommerfest und beim Jahresausklang.

Die Austauschplattform für unsere Kolleginnen sorgt regelmäßig für neue Impulse und eröffnet Gestaltungsräume.

Genießen Sie kostengünstiges Parken am Hauptsitz, direkt in der Dortmunder Innenstadt. An anderen Standorten parken Sie kostenlos.

Ja, den Obstkorb gibt es bei uns auch 😉
Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls im Angebot.