Im Jobvideo berichtet unsere Kollegin Ramona Dercks von Ihrem Job als Projektleiterin.
Jobstorys:Mitarbeitende im Interview
zu den Mitarbeiter-Storys
Projektleiterin Genehmigung & Rechtserwerb
Referent Erneuerbare Energie
Im Jobvideo berichtet unser Kollege Stephan Martin von seiner Tätigkeit in der Projektsteuerung von Biogaseinspeiseanlagen.
Teamleiter Anlagenbau
Im Jobvideo berichtet unsere Kollege Sven Holzapfel über seine Tätigkeit, das Team Anlagenbau - und dessen Bedeutung für eine verlässliche Energieversorgung.
AgileCoach
Im Jobvideo beschreibt unsere Kollegin Maria Mussachio ihre Rolle im Unternehmen als Agile Coach - und wie sie mit ihren Angebote die Team- und Organisationsentwicklung gestaltet.
Abteilungsleiter Verdichter
Im Jobvideo berichtet unser Kollege Benedikt Meyer über seine Funktion als Abteilungsleiter Verdichter am Standort Hünxe - und gibt damit Einblicke in das Team und den Standort.
HSE-Manager
Im Jobvideo berichtet unser Kollege Joel Stieghorst über seine Tätigkeit als HSE-Manager. Dabei stellt er unseren besonderen Fokus auf Arbeitssicherheit dar.
Referent für IT
Im Jobvideo berichtet unser Kollege Marcel Meyer davon, was ihn täglich motiviert und stolz macht, Teil der Thyssengas-IT zu sein. Und das schon seit über 20 Jahren!
Anlagen-verantwortlicher
Im Jobvideo beschreibt unser Kollege Tobias Berghaus seinen Weg zur Funktion als Anlagenverantwortlicher Meister, seine Aufgaben - und, wie Thyssengas berufliche Bildung fördert.
Scum Master
Im Jobvideo stellt unser Kollege Hendrick Morsch seine Rolle als Scrum Master vor. Und er berichtet über seinen Beitrag, Projekte und Teams methodisch agiler aufzustellen.
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Nikolai Hochbein über seine Arbeit für die Energiewende
Hallo, mein Name ist Nikolai. Ich habe Wirtschafs- und Bauingenieurwesen an der RWTH Aachen studiert. Anfang 2022 entschied ich mich für den Einstieg bei Thyssengas. Hier verantworte ich als Betriebsingenieur wichtige Themen rund um die Energiewende. Was das für uns als Fernleitungsnetzbetreiber genau bedeutet – und woran ich arbeite – erfahrt ihr hier:
Was ist deine Aufgabe, womit beschäftigst du dich als Betriebsingenieur?
Es geht in meinem Job darum, den Betrieb unseres Leitungsnetzes für eine nachhaltigere Energiezukunft aufzustellen. Das umfasst zum einen die Vermeidung von Methan- und CO2-Emissionen und zum anderen die Vorbereitungen für den Transport von Wasserstoff. Denn bis 2040 wollen wir unser Leitungsnetz klimaneutral betreiben.
Die Herausforderung ist hierbei, die Emissionsquellen zu lokalisieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten, um sie zu beseitigen. Deshalb begleite ich zum Beispiel Einsätze von mobilen Verdichtern und Fackeln. Darüber hinaus war ich an der Einführung von Ultraschallkameras beteiligt, die uns bei der Dichtheitskontrolle und Leckageortung helfen. Diese Maßnahmen unterstützen uns bei der Umsetzung der Net-Zero-Strategie, der Vorgaben aus OGMP 2.0 und der künftigen EU-Methanemissionsverordnung.
Beim Thema Wasserstoff-Hochlauf bereite ich meine Kollegen durch Vorträge und Schulungen auf die Zukunft vor. Wir haben wichtige Fähigkeiten im Umgang mit Wasserstoff identifiziert und tragen dieses Wissen in die einzelnen Abteilungen und Teams. Dabei geht es einerseits um Basics zur Wasserstoffherstellung sowie dessen Eigenschaften und andererseits um die angepassten Regelwerke.
Welche besonderen Highlights hast du bei Thyssengas erlebt? Und was macht es besonders, bei Thyssengas zu arbeiten?
Meine Stelle gab es bei Thyssengas zuvor gar nicht. Das ermöglicht mir in meiner Arbeit sehr viel Gestaltungsfreiraum – und man spürt natürlich auch ein gewisses Vertrauen. Ich arbeite mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen und Teams zusammen. Die Hilfsbereitschaft, Offenheit und die Herzlichkeit, die mir dabei entgegengebracht wird, schätze ich sehr. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich dazu gehöre.
Die „Gaswelt“ befindet sich komplett im Wandel. Vor allem die Themen Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit stehen mehr denn je im Fokus in der Energiebranche. Diesen Wandel mitzugestalten finde ich super!
Hast du abschließend einen Tipp für unsere Bewerberinnen und Bewerber?
Man sollte schon eine gewisse Leidenschaft für Technik und Energiethemen mitbringen. Wer in seinem Job etwas für eine nachhaltigere Energieversorgung tun will, kann hier in jedem Fall die richtigen beruflichen Perspektiven finden.
Man sollte auch die Möglichkeiten nutzen, um ins Gespräch zu kommen. Zum Beispiel auf Messen oder durch ein Praktikum in einem Fachbereich. In jedem Fall sollte man keine falsche Scheu haben und seine Fragen stellen. Wir erklären gerne, woran wir arbeiten und welche Menschen wir dafür suchen!
Vielen Dank Nikolai, für deine Eindrücke. Schön, dass du mit deiner Tätigkeit bei Thyssengas für eine nachhaltige Energiezukunft sorgst!
Christina Rauen über Ihre Zeit als Trainee
Hallo, ich bin Christina und ich durchlief seit Ende 2022 bei Thyssengas das 18-monatige Traineeprogramm. Mein Fachgebiet sind die Angewandten Geowissenschaften. In Aachen habe ich meinen interdisziplinären Master mit Schwerpunkt u.a. auf Hydrogeologie und Geophysik abgeschlossen – und bin quasi direkt nach meiner Abschlussarbeit in Mexiko ins Ruhrgebiet zu Thyssengas gekommen.
Was war deine Aufgabe, womit hast du dich im Traineeprogramm beschäftigt?
Zunächst muss ich sagen, dass wir Trainees bei Thyssengas jeweils einer Fachabteilung zugeteilt sind, die unserem Profil entspricht. In meinem Fall ist es der Bereich Integrity Management. Hier kümmern wir uns grob gesagt um die kontinuierliche Zustandsbewertung der Leitungen.
Was wir dort genau machen? Vereinfacht gesagt führen wir unterschiedlichste Daten bzw. Informationen zusammen, um daraus eine Aussage zur technischen Integrität der Leitungssegmente zu ermitteln. Ein Teil sind zum Beispiel Umweltinformationen aus dem GIS: Wie ist die Bodenbeschaffenheit und Flächennutzung vor Ort? Besteht eine Hochwassergefährdung? Oder haben bestimmte Flächen eine erhöhte Korrosionsgefährdung? Außerdem ziehen wir Daten der Leitungen selbst hinzu: Baujahr, Werkstoffe, Umhüllung etc. Für mich als Geowissenschaftlerin ein sehr interessanter Bereich, in dem ich zur Versorgungssicherheit beitragen kann.
Ergänzend war ich an Digitalisierungsprojekten beteiligt, die uns bei der Leitungsbewertung noch besser machen. Aktuell arbeiten wir zum Beispiel daran, auch weitere Assets zu bewerten und Maßnahmen zu priorisieren.
Was macht das Traineeprogramm aus deiner Sicht besonders wertvoll?
Vor allem die vielen Einblicke: Neben meinem Team lerne ich in verschiedenen Stationen das ganze Unternehmen kennen – und vor allem auch die Menschen hinter den Aufgaben! Das schafft gegenseitiges Verständnis und ich habe für jedes Anliegen immer einen Kontakt. Als Beispiel waren wir erst kürzlich mit allen fünf Trainees für einen Monat im Strategie-Bereich, um die Wasserstoffentwicklungen nachzuvollziehen.
Insgesamt finde ich das Zusammenspiel aus der praktischen Tätigkeit in meinem späteren Zielbereich mit den verschiedenen Weiterbildungs-Seminaren extrem gut. Die Seminare sind genau auf uns Trainees – also den Einstieg in den Beruf nach dem Studium – zugeschnitten und begleiten uns über die ganzen 18 Monate, bis hin zur Abschlussreflexion.
Auch erste Highlights waren schon dabei: Die Betriebsversammlung hat mir sehr früh gezeigt, dass ich schon viele Menschen kenne und gut angekommen bin. Das war ein gutes Gefühl. Und natürlich der Vor-Ort-Besuch einer Verdichterstation. Hier wurde mir erst richtig bewusst, welche Energiemengen wir täglich bewegen – und wofür wir im Prinzip täglich arbeiten
Und abschließend: Warum hast du dich nach dem Studium für Thyssengas entschieden?
Das war eigentlich eine Mischung: Vor allem hat mich das Modell des Traineeprogramms sehr angesprochen. Diese Orientierung im Unternehmen zu bekommen, war mir für den Berufseinstieg sehr wichtig. Die ausgeschriebene Stelle habe ich außerdem als sehr interdisziplinär wahrgenommen und ich konnte mich mit meiner Ausbildung direkt sehr gut wiederfinden. Das wurde mir auch im Bewerbungsgespräch nochmals klar, das sehr angenehm und zugleich nicht 0815-Standard war.
Insgesamt hat es mich einfach begeistert, dass ein mittelständiges Unternehmen mit langer Tradition im Ruhrgebiet die Energiewende aktiv angeht und wirklich Verantwortung übernimmt. Das treibt mich heute auch immer wieder an.
Vielen Dank, Christina, für deine Eindrücke. Schön, dass du bei Thyssengas dabei bist!
Dr. Oliver Kasper über die Tätigkeiten in der Regulierung und Energiepolitik
Hallo, ich bin Dr. Oliver Kasper! Als Jurist habe ich mich schon immer für die Themengebiete Liberalisierung, Regulierung und Energiepolitik interessiert. 2002 begann ich meine Tätigkeit in der Energiewirtschaft – und mittlerweile bin ich seit über 20 Jahren für Thyssengas tätig. Heute leite ich die Abteilung Regulierung und möchte ein paar unserer Handlungsfelder vorstellen.
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Skizzieren Sie die regulatorischen Aufgaben bei Thyssengas. Welchen Herausforderungen sind Sie dabei begegnet?
Ganz grundsätzlich bewerten wir für Thyssengas zum einen den nationalen und europäischen Rechtsrahmen – also die Gasnetzregulierung, aber auch die künftige Wasserstoffnetzregulierung (Stichwort Wasserstoff-Kernnetz). Zum anderen wirken wir in energiepolitischen Gremien, vor allem in den Verbänden BDEW, FNB Gas oder ENTSOG daran mit, die Rahmenbedingungen zu konkretisieren und unter Wahrung unserer Unternehmensinteressen auszugestalten.
Konkret bedeutet das für uns extern eine enge Schnittstellenfunktion zu Regulierungsbehörden, Ministerien und auch europäischen Institutionen. Wir verantworten daher insbesondere die Kommunikation mit der Bundesnetzagentur und bearbeiten federführend regulatorische Anfragen, z. B. durch die EU-Kommission. Intern bedeutet es eine starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den kommerziellen, technischen und vertrieblichen Bereichen.
Herausfordernd aber zugleich sehr interessant waren die stetige Weiterentwicklung der Netzzugangsbedingungen sowie die diversen Marktgebietszusammenlegungen. In Deutschland haben wir intensiv daran mitgearbeitet, das bundesweite Marktgebiet Trading Hub Europe (THE) umzusetzen. Hier mussten wir natürlich ganz unterschiedliche Akteure und Interessen an einen Tisch bekommen. Mit Blick auf die Zukunft wird sicherlich auch die Regulierung von Wasserstoffnetzen zahlreiche Herausforderungen bereithalten, die wir im Team engagiert angehen.
Welche besonderen Highlights verbinden Sie mit Thyssengas oder ihrer konkreten Arbeit?
Ich bin der festen Überzeugung, dass wir Teamwork in unserer Unternehmenskultur bei Thyssengas wirklich leben. Das allein ist für mich schon ein Highlight. Generell setzt die gesamte Branche, z. B. im Interessensverband FNB Gas, auf Zusammenarbeit. Das schätze ich sehr!
Als Highlight würde ich gewissermaßen auch die Komplexität unserer Tätigkeit bezeichnen. Warum? Weil sie in all den Jahren immer sehr abwechslungsreich war: Themen verändern sich kontinuierlich, erfordern stets die Zusammenarbeit mit neuen Menschen – regelmäßig unternehmensübergreifend und teilweise auch länderübergreifend. Das ermöglicht mir immer wieder einen Blick über den Tellerrand hinaus.
Was ist ihr Beitrag zur Energieversorgung der Zukunft – und wem empfehlen Sie Thyssengas als Arbeitgeber?
Die Energiewelt ist in der Transformation: CO2-ärmere Gase und Wasserstoff sind Teil der Zukunft der Energieversorgung. Seitens meines Zuständigkeitsbereichs beteiligen wir uns intensiv daran, den Rechts- und Regulierungsrahmen so zu gestalten, dass Thyssengas einen großen Beitrag zu dieser Transformation der Energieversorgung leisten kann. Für diese energiewirtschaftliche Jahrhundertaufgabe – den Aufbau eines Wasserstoffnetzes bei gleichzeitig angestrebter Reduzierung fossiler Energien – brauchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Leidenschaft mitbringen, eine nachhaltige Energieversorgung von morgen zu gestalten!
